Fisify × Urbaser: Propuesta de salud física

3.634 jornadas perdidas en 2025. En 2026 vais camino de 3.510.

Accidentes con baja por sobreesfuerzo y jornadas perdidas en los cuatro contratos, con los datos de vuestro sistema. 2025 completo y 2026 hasta agosto.

3.159Personas en los cuatro contratos

77 + 52Bajas por sobreesfuerzo: 2025 y 2026 hasta agosto

3.634 + 2.339Jornadas perdidas: 2025 y 2026 hasta agosto

240.186 €Coste declarado, tres contratos con dato

Contrato	Plantilla	Bajas 2025	Bajas 2026*	Jornadas 2025	Jornadas 2026*
Lote 5, Madrid Contrato 1003427, 55 mandos	788	25	20	1.736	637
Lote 3, Madrid Contrato 1003377	840	11	9	744	453
Recogida Madrid Sur Contrato 1003761, 21 mandos	638	17	16	595	823
Zona Este R2, Barcelona Contrato 1003358, 47 mandos	893	24	7	559	426
Total 4 contratos	3.159	77	52	3.634	2.339

* 2026 de enero a agosto. Fuente: cuadro de sobreesfuerzos de HSEQ de octubre de 2026, con jornadas perdidas estimadas. Coste declarado por Urbaser para Lote 5, Recogida Madrid Sur y Barcelona: 240.186,24 € en 2025 y 2026 hasta agosto.

Lote 5, Madrid

El contrato con más jornadas perdidas

1.736 jornadas en 2025, casi la mitad de las cuatro. En ocho meses de 2026 ya lleva 20 bajas frente a 25 en todo el año anterior.

Lote 3, Madrid

Entra ya acelerando

11 bajas en todo 2025 y 9 en solo ocho meses de 2026. Mismo pliego y mismos gestos que Lote 5.

Recogida Madrid Sur

El contrato que va a peor

En ocho meses de 2026 ya supera las jornadas de todo 2025: 823 frente a 595, con 16 bajas frente a 17.

Zona Este R2, Barcelona

Menos bajas, pero siguen siendo largas

De 24 bajas en 2025 a 7 en 2026 hasta agosto, y aun así 426 jornadas perdidas. Aquí lo que más pesa es recuperar antes.

Operario de recogida volcando un contenedor en el camión — Volteo de contenedor en ruta: flexión de tronco y hombro por encima de 90°, el gesto que más se repite en el parte.

Dos años seguidos por encima de 3.500 jornadas perdidas: 3.634 en 2025 y 3.510 proyectadas para 2026 con vuestra propia extrapolación. La curva no se mueve sola.

Lo que habéis probado por partes, en un solo ecosistema

Calentamientos con la mutua, formación a mandos, talleres de espalda, fisio en algún centro. Iniciativas que funcionan a corto plazo y que cuesta extender y medir. Fisify las une en un único servicio que engancha a la plantilla y que HSEQ puede seguir con datos.

"Damos formación a los mandos y luego cuesta que lo pongan en práctica"

Formamos a vuestros mandos de turno y los acompañamos: el fisio revisa los calentamientos en cada visita y la app les recuerda la rutina de cada turno.

"Nuestra gente está en la calle, sin móvil corporativo ni acceso a plataformas"

Sin cuenta corporativa. App en el móvil personal, fisio por WhatsApp y calentamiento presencial en vestuario para quien no use la app.

"Hemos hecho pilotos pero no tenemos un track record para decidir"

Informe mensual por contrato y revisión trimestral con HSEQ frente a vuestros datos de 2025 y 2026. Datos agregados, nunca individuales.

"Si cada cosa que hacemos necesita un montón de proveedores, nos cuesta mucho"

Un solo partner con cobertura en toda España, incluidas Canarias, y una tarifa por tramo de plantilla para escalar centro a centro.

El ecosistema

Salud física 360 para vuestros equipos, en un solo lugar

Fisio presencial en el centroSemanal o quincenal según paquete. Prioridad a quien registra dolor alto y a quien ha estado de baja.

Calentamientos por turnoDiseñados por puesto y dirigidos por vuestros mandos de turno, formados por Fisify.

Talleres de saludEspalda, hombro y rodilla: las zonas que aparecen en vuestros partes.

Fisioterapeuta de Fisify con una trabajadora de Urbaser

Videoconsulta con el fisioSin desplazarse, en el descanso o desde casa. Siempre el mismo fisio.

Chat y WhatsAppRespuesta rápida y seguimiento semanal del dolor.

App con más de 3.000 ejerciciosPlan personalizado, píldoras de salud y gamificación con premios.

Informe mensual de resultados para HSEQUso por contrato y turno, evolución del dolor por zona corporal, patologías y satisfacción. Datos agregados y anónimos, listos para el comité de seguridad y salud.

De "me trato" a "me cuido"

Así lo vive cada persona de Urbaser, con el fisio presente en el centro y en el bolsillo.

Decisión en octubre, primer calentamiento en noviembre

Tres semanas de implantación, incluidas en el precio, y doce meses de servicio en los cuatro contratos. Prioridad desde el primer día a quien registra dolor alto y a quien ha estado de baja musculoesquelética en los últimos 24 meses.

Octubre 2026

Decisión

Paquete por contrato y firma antes del 30 de octubre.

3 semanas

Implantación

Espacio de consulta, calendario del fisio, alta de plantillas y comunicación con HSEQ. Incluida en el precio.

Noviembre 2026

Lanzamiento

Formación presencial de los mandos de los cuatro contratos, presentación en todos los turnos y primeras valoraciones.

Dic 2026 a abr 2027

Activación

Visitas según paquete, prioridad a dolor alto y reincorporaciones. Informe mensual.

May a oct 2027

Resultados

Revisión trimestral con HSEQ frente a 2025 y 2026. Decisión de escalado.

Incluido en todos los paquetes

☀

Calentamientos diariosGuiados por líderes formados

📱

App FisifyMás de 3.000 ejercicios

🩺

Plan individual y seguimiento semanalCon el mismo fisio

💬

Chat y WhatsAppIlimitado

🎯

Píldoras y gamificaciónRetos con premios

🎓

Formación de líderesPresencial, en el lanzamiento

📊

Informe mensualPor contrato, para HSEQ

🏥

Fisio en el centroSemanal o quincenal

La frecuencia del fisio en el centro, el número de videoconsultas y los talleres son lo que cambia entre paquetes.

Precio cerrado por centro, pensado para escalar

Dos paquetes para los cuatro contratos del piloto, todos en el tramo de 601 a 1.000 personas. IVA no incluido. Implantación incluida.

Recomendado

Premium

Fisio en el centro cada semana

4.100 € por centro y mes

Por centro y año49.200 €

Por persona y mes5,2 €

48 jornadas de fisio al año en el centro.
Videoconsultas ilimitadas.
4 talleres de salud al año.
Todo el ecosistema incluido.

Óptimo

Fisio en el centro cada quince días

3.800 € por centro y mes

Por centro y año45.600 €

Por persona y mes4,8 €

24 jornadas de fisio al año en el centro.
350 videoconsultas al año.
2 talleres de salud al año.
Todo el ecosistema incluido.

Coste por persona calculado sobre la plantilla media de los cuatro contratos (790 personas). Cada jornada del fisio son 8 horas en el centro. Los cuatro contratos pueden combinar paquetes distintos.

Tarifa para el resto de centros

Personas por centro	Premium, fisio semanal	Óptimo, fisio quincenal	Ecosistema digital, sin fisio en centro
De 601 a 1.000	4.100 €	3.800 €	No aplica
De 301 a 600	3.700 €	3.100 €	No aplica
De 151 a 300	3.150 €	2.900 €	No aplica
De 51 a 150	No aplica	No aplica	730 €
Hasta 50	No aplica	No aplica	445 €

El paquete Ecosistema digital solo se contrata a partir de 5 centros. Incluye fisioterapia digital y todo lo que ocurre dentro del ecosistema: app, plan individual, chat, calentamientos, formación de líderes e informe mensual. En centros de más de 50 personas, una visita presencial del fisio al año.

Condiciones

Ecosistema digital: contratación mínima de 5 centros.
Propuesta vigente hasta el 30 de octubre de 2026 con contrato firmado.
Contrato de 12 meses desde el inicio del servicio.
Pago a 30 días. Facturación mensual por centro.

Cuatro semanas desde la firma al primer calentamiento

Fisify pone los fisioterapeutas, la app, la logística y el informe. Urbaser pone el espacio en cada centro y el acceso a plantillas y mandos.

1. Validar

Paquete y fecha de arranque

Paquete por contrato y calendario con la Dirección HSEQ.

2. Preparar

Espacios y mandos

Espacio de consulta, calendario del fisio y listado de mandos por centro.

3. Lanzar

Primer turno con Fisify

Formación de mandos y primeras sesiones en los cuatro contratos.

Por qué ahora

Noviembre es el mes que cambia vuestro 2027

En 2025 los cuatro contratos perdieron 3.634 jornadas. En 2026 ya van 2.339 y Recogida Madrid Sur ha superado todo el año anterior. Cada mes sin programa es un mes más de la misma curva. Arrancando en noviembre, el primer informe llega en diciembre y la primera revisión trimestral con HSEQ en febrero, con vuestros propios datos y sin depender de que alguien se acuerde de calentar.

El mejor momento para empezar era enero. El segundo mejor es noviembre.

Propuesta vigente hasta el 30 de octubre de 2026